La planilla salvadoreña, exacta al centavo, cada quincena.
Legadmi RPS automatiza su planilla de principio a fin: ISSS, AFP, renta por tablas del Ministerio de Hacienda, aguinaldo escalonado, vacaciones con bono e indemnización — sin hojas de cálculo ni recálculos manuales.
Cada país con sus reglas. Aquí las de El Salvador.
Legadmi RPS es un sistema regional, pero cada país se parametriza con su propio cuerpo normativo. Esto es lo que corre hoy en la planilla de empresas en San Salvador, Santa Ana, Sonsonate y toda la república — y se actualiza sin costo adicional cada vez que el MTPS, el Ministerio de Hacienda o el ISSS emiten cambios.
Instituto Salvadoreño del Seguro Social
Cotización obrera y patronal con el tope de base salarial de $1,000, y generación de planilla electrónica mensual.
- Obrero 3% sobre base topada a $1,000 (máx. $30/mes)
- Patronal 7.5% sobre base topada a $1,000 (máx. $75/mes)
- Planilla electrónica ISSS mensual
- Gestión de incapacidades y maternidad
Sistema de Pensiones AFP
Aportes a AFP Crecer y AFP Confía calculados por colaborador, con planilla electrónica mensual.
- Empleado 7.25% sobre el salario
- Patronal 8.75% sobre el salario
- Compatible con AFP Crecer y AFP Confía
- Planilla electrónica AFP mensual
Impuesto sobre la Renta
Retención mensual conforme a las tablas vigentes del Ministerio de Hacienda (Decreto Ejecutivo No. 10, mayo 2025).
- Tramo exento: hasta $550 mensuales de base gravada
- Tramos 10%, 20% y 30% con cuotas fijas
- Recálculos de junio y diciembre automáticos
- Constancia anual de retenciones para colaboradores
Aguinaldo escalonado
Pago escalonado por antigüedad antes del 20 de diciembre, con provisión mensual automática.
- 1 a 3 años: 15 días de salario
- 3 a 10 años: 19 días de salario
- 10 o más años: 21 días de salario
- Proporcional para menos de un año laborado
Vacaciones con bono 30%
15 días anuales remunerados con el recargo del 30% que ordena el Código de Trabajo, pagado al inicio del descanso.
- 15 días al cumplir un año de servicio continuo
- Bono vacacional: 30% sobre el salario de los 15 días
- Solicitudes y saldos desde el portal de autogestión
- Provisión mensual automática
Indemnización (art. 58 C.T.)
Cálculo de la indemnización por despido injustificado conforme al artículo 58 del Código de Trabajo.
- 30 días de salario básico por año de servicio
- Con el tope legal de salario para el cálculo
- Provisión mensual configurable (~8.33%)
- Liquidación automática al término de la relación
Quincena 25
Prestación del Decreto Legislativo No. 499 (enero 2026): voluntaria en 2026 y obligatoria para el sector privado desde enero 2027.
- Monto: 50% del salario mensual
- Pago entre el 15 y el 25 de enero de cada año
- Exenta de ISSS, AFP e ISR
- RPS la provisiona al 4.17% mensual
Salario Mínimo vigente
Validación automática contra el salario mínimo por sector, vigente desde junio 2025.
- Comercio, servicios e industria: $408.80
- Maquila textil y confección: $402.32
- Sector agropecuario: $305.23
- Alerta automática si un salario cae bajo el mínimo
INCAF y Horas Extras
Aporte patronal al INCAF y cálculo de horas extraordinarias con el recargo legal.
- INCAF patronal: 1% (empresas con 10+ empleados)
- Sector agropecuario: 0.25%
- Horas extras: recargo del 100% sobre la hora ordinaria
- Festivos trabajados: recargo legal y control de compensatorios
Los datos de su planilla, bajo custodia auditada.
La planilla es la información más sensible de una empresa: salarios, cuentas bancarias, datos del ISSS y la AFP de cada colaborador. Por eso Legadmi se somete a auditorías externas anuales — SOC 1 y SOC 2 Tipo II bajo estándares del AICPA, e ISO 9001:2015 desde 2017 — que verifican cómo se procesan, protegen y resguardan esos datos. No son logos de adorno: son reportes que su auditor puede solicitar y revisar.
Más que planillas: una suite completa.
Si hoy solo opera en El Salvador, obtiene la misma plataforma que usan empresas multinacionales de la región. Si mañana abre en Guatemala, Honduras o cualquier otro país, no necesita migrar ni contratar un nuevo sistema — todo ya está parametrizado.
Multifrecuencia
Semanal, quincenal o mensual. Con cálculo retroactivo, reproceso controlado y simulaciones antes del pago definitivo.
Expediente Digital
Historial laboral, contractual y documental. Búsqueda avanzada, auditoría trazable y acceso por rol.
Portal del colaborador
Recibos, solicitudes de vacaciones, actualización de datos — sin saturar al equipo de RRHH.
Archivos Bancarios
Transferencias para Banco Agrícola, Davivienda, BAC Credomatic, Banco Cuscatlán y Banco Hipotecario.
Reportes ISSS y AFP
Planillas electrónicas ISSS y AFP, constancias ISR, reportes MTPS y liquidaciones listas al instante.
APIs para su ERP
Conecte Legadmi RPS con SAP, Oracle, Dynamics, SAGE o su ERP local mediante APIs REST seguras.
Cálculo exacto, al centavo de dólar.
Escriba cualquier salario y vea en tiempo real el costo patronal completo de un colaborador en El Salvador: ISSS con su tope de $1,000, AFP, INCAF y las provisiones de aguinaldo, indemnización y Quincena 25. Este es el mismo motor de reglas que corre en producción para 800+ empresas.
Ver demo en vivo →Estimación referencial. INCAF aplica a empresas de 10+ empleados; en la demo lo corremos con su planilla real, incluyendo vacaciones y su bono del 30%.
Lo dicen las empresas de la región.
"En poco tiempo nuestros usuarios nos han mostrado cosas muy sencillas que no teníamos, como poder ver el organigrama de la organización y navegarlo."
"Vimos la disponibilidad del servicio en la nube para efectos de teletrabajo y un mejor control sobre los procesos de nómina de cada uno de los países en los que operamos."
"La capacidad para adaptar el sistema a nuestras necesidades específicas supera cualquier experiencia previa con otros proveedores. El seguimiento constante nos hizo sentir respaldados en cada etapa del proceso."
"La calidad de la herramienta, la simplicidad de su uso y la claridad de los procesos relacionados fueron las razones por las que elegimos la herramienta de Nómina y RRHH de Legadmi."
La planilla salvadoreña, al detalle.
No desde un manual.
Nacimos en Venezuela en 1998 y desde 2006 atendemos toda la región desde Santa Ana, Costa Rica. Llevamos más de dos décadas calculando el ISSS, la AFP y el aguinaldo de empresas en San Salvador, Santa Ana, Sonsonate y toda la república. El Salvador no es un mercado más en el catálogo — sus planillas forman parte de nuestro trabajo de todos los días.
planillas salvadoreñas
La objeción obvia, respondida honestamente.
Un gerente astuto se pregunta: "¿por qué elegir un software regional si hay opciones locales salvadoreñas?" Aquí la respuesta directa, sin vendernos de más.
El ISSS sale igual. La AFP también.
El 3% del ISSS con su tope, el 7.25% de la AFP, la renta por tablas del Ministerio de Hacienda, el aguinaldo escalonado y la indemnización del artículo 58: todo calculado conforme al Código de Trabajo salvadoreño, con el mismo nivel de detalle que tendría un sistema 100% local.
Ya está listo, desde el día uno.
Muchos de nuestros clientes comenzaron con operación en un solo país y hoy procesan planillas de El Salvador, Guatemala, Honduras o donde operen, desde la misma plataforma — sin migración de sistema y sin pagar una licencia adicional por país. El día que abra esa oficina afuera, ya está resuelto.
El mismo idioma. El mismo horario.
El Salvador y Costa Rica comparten huso horario. Cuando usted llama a las 9 de la mañana desde San Salvador, nuestro equipo ya lleva una hora trabajando. El soporte conoce el calendario del ISSS y sabe que el aguinaldo del 20 de diciembre no puede esperar.
Lo que nos preguntan al evaluarnos desde El Salvador.
Veámoslo con su planilla real.
Nada de demos genéricas. Agende 30 minutos con un especialista y vemos juntos cómo quedaría su planilla actual dentro de Legadmi RPS — con el ISSS de su empresa, la AFP, el aguinaldo del año en curso y las provisiones al día. Con sus números, no con los nuestros.
Agendar demo personalizada →