Sistema de Planillas · Costa Rica

Un sistema regional, con raíces en Costa Rica.

Legadmi RPS es un sistema de planillas o nómina basado en Oracle APEX que automatiza el cumplimiento normativo en Costa Rica: CCSS (26.67% patronal y 10.67% obrero), pólizas INS, ISR del artículo 33, aguinaldo, cesantía y SICERE. Desde 1998 procesando planillas en Latinoamérica — desarrollado en Santa Ana, operando en 18 países, con más de 800 empresas activas.

Essential Costa Rica
ISO 9001:2015
SOC 1 y 2 Tipo II
Comprobante de Pago
Quincena 2 · Abril 2026
ID 007-45281
CED 1-1234-5678
Legadmi RPS · CR
Ingresos
Salario base₡850,000.00
Horas extra₡21,250.00
Deducciones CCSS
SEM (5.50%)–₡47,919
IVM (4.17%)–₡36,321
Banco Popular (1%)–₡8,713
Otros
Renta (art. 33 LISR)–₡12,480
Neto a pagar₡838,421
Empresas costarricenses que usan Legadmi RPS
Presencia Regional

Costa Rica es casa.
Latinoamérica es el radio.

Nacimos en Costa Rica en el año 2000. Hoy operamos planillas y nóminas en 18 países de la región desde una misma plataforma — y desde el mismo equipo en Santa Ana.

🇨🇷 Costa Rica · sede 🇵🇦 Panamá 🇳🇮 Nicaragua 🇭🇳 Honduras 🇸🇻 El Salvador 🇬🇹 Guatemala 🇩🇴 R. Dominicana 🇲🇽 México 🇨🇴 Colombia 🇪🇨 Ecuador 🇵🇪 Perú 🇨🇱 Chile +6 más
20+
Años operando
desde Santa Ana
Fundada en 2000
18
Países con normativa parametrizada
Actualización continua
800+
Empresas procesan planilla con RPS
Mediana y gran empresa
98%
Satisfacción de soporte
Soporte tico, horario tico
Un regional vs. un local

La objeción obvia, respondida honestamente.

Un comprador astuto se pregunta: "¿por qué un sistema regional si yo solo opero en Costa Rica?" Aquí la respuesta directa, sin vendernos de más.

Objeción: "pero yo solo opero en CR"

Si nunca expande, igual no pierde nada.

El módulo de Costa Rica está parametrizado con el mismo nivel de detalle que tendría un sistema 100% local: CCSS, INS, SICERE, aguinaldo, cesantía. La diferencia la nota solo si algún día abre una operación fuera del país — entonces la apreciará mucho.

Objeción: "¿y si crezco?"

El sistema ya está listo el día 1.

Instacredit, Coocique, INCAE, Avianca y otros clientes ticos comenzaron con operación local. Hoy procesan planillas de varios países en la misma plataforma, sin migración, sin pagar una licencia adicional por país.

Objeción: "prefiero un proveedor tico"

Somos ticos. Desarrollamos desde acá.

Legadmi es una S.A. costarricense, con sede única en Santa Ana, certificación Essential Costa Rica e ISO 9001. El desarrollo, el soporte y la consultoría operan desde Costa Rica en su mismo huso horario.

Cumplimiento Normativo

Cada país con sus reglas. Aquí las de Costa Rica.

Legadmi RPS es un sistema regional, pero cada país se parametriza con su propia normativa. Esto es lo que opera hoy para las empresas costarricenses — y se actualiza sin costo cuando la CCSS, Hacienda o el INS emiten cambios.

CCSS

Caja Costarricense de Seguro Social

Cálculo automático de las cargas patronales (26.67%) y obreras (10.67%), con generación del archivo de planilla en el formato oficial del SICERE.

  • Aporte patronal: SEM, IVM, Banco Popular, As. Familiares, INA, IMAS, FODESAF
  • Aporte obrero: SEM 5.50%, IVM 4.17%, Banco Popular 1.00%
  • Exportación directa al SICERE
  • Incapacidades INS y CCSS con subsidios
ISR

Impuesto sobre la Renta

Cálculo del Impuesto al Salario bajo la tabla escalonada vigente del artículo 33 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, actualizada cada enero sin costo adicional.

  • Tramos exentos y progresivos actualizados cada enero
  • Créditos fiscales por cónyuge e hijos
  • Generación automática de D-151 y D-103
  • Certificación anual para colaboradores
INS

Instituto Nacional de Seguros

Manejo integrado de la póliza de Riesgos del Trabajo, cálculo de la prima según actividad económica y gestión de incidencias con subsidios.

  • Cálculo por código de actividad del INS
  • Reporte de planilla mensual
  • Incapacidades con días pagados y subsidiados
  • Historial de siniestralidad por colaborador
CT

Aguinaldo, Cesantía y Preaviso

Cálculos de acuerdo con los artículos 28, 29 del Código de Trabajo y la Ley N.º 2412, con provisiones mensuales y liquidaciones automáticas.

  • Aguinaldo: 1/12 del salario anual acumulado dic–nov
  • Cesantía: hasta 8 años según antigüedad (LPT)
  • Preaviso proporcional según tiempo laborado
  • Vacaciones: 1 día por cada mes trabajado
MTSS

Ministerio de Trabajo

Reportes oficiales para inspecciones laborales, contratos registrados y gestión de jornadas según la Ley N.º 9808 de regulación del teletrabajo.

  • Reportes de jornada ordinaria y extraordinaria
  • Control de vacaciones, permisos y licencias
  • Gestión documental para inspecciones
  • Cumplimiento del salario mínimo por ocupación
PDP

Ley N.º 8968 (PRODHAB)

Legadmi RPS cumple con la Ley de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales, con controles de seguridad certificados.

  • Registro de bases de datos ante la PRODHAB
  • Certificación SOC 1 y SOC 2 Tipo II
  • Certificación ISO 9001:2015 desde 2017
  • Sello Essential Costa Rica (Marca País)
Marca País · Essential Costa Rica

El sello de Esencial Costa Rica no es un adorno.

Legadmi lleva el sello oficial de la Marca País porque cumple con los cinco valores que distinguen a las empresas costarricenses a nivel internacional. No es un logo más en el footer: es una auditoría que reconoce cómo operamos día a día.

Excelencia Sostenibilidad Innovación Progreso Social Origen
CR
Essential Costa Rica
Marca País
ISO
ISO 9001:2015
Desde 2017
SOC1
SOC 1 Tipo II
Controles financieros
SOC2
SOC 2 Tipo II
Seguridad y privacidad
Todo en una sola plataforma

Más que planillas: una suite completa.

Si opera solo en Costa Rica, obtiene la misma suite que usan las multinacionales. Si algún día expande a Panamá, Guatemala o cualquier otro país, el sistema ya está listo — sin migraciones, sin dolores.

01 · NÓMINA

Multifrecuencia

Semanal, bisemanal, quincenal o mensual. Con cálculo retroactivo, reproceso y simulaciones antes del pago definitivo.

02 · EXPEDIENTE

Expediente Digital

Historial laboral, contractual y documental. Búsqueda avanzada, auditoría trazable y acceso por rol.

03 · AUTOGESTIÓN

Portal Autoservicio

Comprobantes, solicitudes de vacaciones, actualización de datos — sin saturar a su equipo de RRHH.

04 · BANCOS CR

Archivos Bancarios

Transferencias para BAC, BCR, Banco Nacional, Banco Popular, Scotiabank, Promérica y más.

05 · REPORTES

Reportes Regulatorios

SICERE, D-151, reportes INS, declaración anual de salarios y certificados laborales — todos al instante.

06 · INTEGRACIONES

APIs para su ERP

Conecte Legadmi RPS con SAP, Oracle, Dynamics, SAGE o su ERP local mediante APIs REST seguras.

Cargas Sociales CR · Ejemplo

Cálculo exacto, al céntimo.

Para un salario bruto de ₡1,000,000, Legadmi RPS calcula automáticamente los aportes patronales y obreros correspondientes, más las provisiones de aguinaldo, cesantía y vacaciones que la legislación tica obliga a reconocer.

Ver demo en vivo →
Simulador · Costo patronal CR
En vivo
Salario bruto₡1,000,000
+ CCSS patronal (26.67%)₡266,700
+ INS Riesgos (1%)₡10,000
+ Aguinaldo (8.33%)₡83,300
+ Cesantía (5.33%)₡53,300
+ Vacaciones (4.17%)₡41,700
Costo total empresa
₡1,455,000
Testimonios Reales

Lo dicen las empresas ticas mismas.

★★★★★

"La fórmula se validó con resultado satisfactorio. El requerimiento se entregó en buen tiempo. Atención excelente."

Colegio de Contadores Públicos
Costa Rica
SAN JOSÉ
★★★★★

"Legadmi resultó el más óptimo debido a su accesibilidad, funcionalidad, tecnología y conectividad con nuestro nuevo CORE."

Coocique R.L.
Cooperativa Financiera
SAN CARLOS
★★★★★

"Siempre atento y resuelve rápido, excelente servicio. La forma de explicar facilita la comprensión del sistema."

Instacredit
Servicios Financieros
HEREDIA
★★★★★

"Súper satisfecha con la atención. No solo la disposición de hacer el trabajo, sino que uno logre entender el proceso detrás."

Matra Costa Rica
Manufactura
ALAJUELA
Trayectoria

28 años desarrollando software de planillas en Latinoamérica.

Resumen ejecutivo
Legadmi Consulting & System S.A. es una empresa costarricense de software fundada originalmente en Venezuela en 1998. Su producto principal, Legadmi RPS, es un sistema de planillas y nómina basado en Oracle APEX que opera actualmente en 18 países latinoamericanos. La sede está en Santa Ana, San José, y la suite completa fue lanzada al mercado en 2015 tras una reingeniería de cinco años.
1998
Año de fundación
800+
Empresas activas
18
Países en operación
70K+
Expedientes activos
1998 · VENEZUELA

Nacimiento de Legadmi

Legadmi nace en Venezuela a partir de un proyecto de implementación con Procter & Gamble. La primera versión del sistema de planillas se desarrolla para resolver las necesidades de nómina multi-frecuencia de la operación venezolana.

2006 · COSTA RICA

Constitución en Costa Rica

Se establece Legadmi Consulting & System S.A. en Costa Rica. La operación se traslada a Santa Ana para seguir comercializando la solución desde una jurisdicción con estabilidad regulatoria y cercanía a clientes regionales.

2010 · REINGENIERÍA

Migración a Oracle APEX

Inicia la reingeniería completa del sistema sobre Oracle Application Express (APEX). Esta decisión técnica permite escalabilidad multi-país, integración nativa con Oracle Database y APIs REST modernas.

2012 · PRIMER CLIENTE

Primer cliente sobre nueva versión

Se monta el primer cliente productivo sobre la versión Oracle APEX de Legadmi RPS, validando arquitectura y capacidades en condiciones reales de operación.

2015 · LANZAMIENTO

Lanzamiento oficial de la suite

Lanzamiento al mercado de la suite completa: nómina, expediente digital, autogestión, reclutamiento, evaluaciones, capacitación, dotaciones y normas y procedimientos.

2017 · ISO 9001:2015

Certificación de Gestión de Calidad

Legadmi obtiene la certificación ISO 9001:2015 con alcance para todos los procesos de la organización: desarrollo de software, implementación, soporte técnico y consultoría. Auditada anualmente sin interrupción desde su obtención.

SOC 1 TYPE II

Controles internos sobre reportes financieros

Reporte SOC 1 Type II vigente que certifica los controles de proceso de Legadmi RPS relacionados con los reportes financieros de sus clientes. Auditoría externa anual realizada por firma independiente, esencial para clientes en sectores financiero, bancario y cooperativista.

SOC 2 TYPE II

Seguridad, confidencialidad y privacidad

Reporte SOC 2 Type II vigente que valida los cinco principios de confianza del AICPA: seguridad, disponibilidad, integridad de procesamiento, confidencialidad y privacidad. Demuestra que Legadmi protege los datos sensibles de planilla y RRHH de sus 800+ clientes según los estándares más exigentes del mercado.

ESSENTIAL COSTA RICA

Sello de Marca País

Legadmi cuenta con el sello Essential Costa Rica otorgado por PROCOMER, que certifica el cumplimiento de los cinco valores de la Marca País: excelencia, sostenibilidad, innovación, progreso social y origen costarricense. Auditada periódicamente para mantener vigencia.

2026 · HOY

800+ empresas en 18 países

Legadmi RPS opera planillas y nómina para más de 800 empresas medianas y grandes en 18 países de Latinoamérica, con un índice de satisfacción de soporte del 98% y más de 70.000 expedientes activos.

Preguntas Frecuentes

Lo que nos preguntan las empresas ticas.

¿Legadmi es un software costarricense o un software regional? +
Ambas cosas. Somos una empresa costarricense (sociedad anónima con sede única en Santa Ana, certificación Essential Costa Rica, ISO 9001 desde 2017), y nuestro software es un sistema regional que opera en 18 países de Latinoamérica. Costa Rica fue nuestro país fundador, donde hemos operado planillas desde hace más de 20 años. La ventaja de elegir un sistema regional es que, si su empresa tiene o abrirá operaciones en otros países, no tendrá que cambiar de plataforma. La ventaja de que seamos ticos es que el soporte habla su idioma, en su zona horaria, y entiende su realidad operativa.
¿Cómo se maneja el cambio anual de los tramos del Impuesto sobre la Renta? +
Legadmi RPS permite la actualización de los tramos de acuerdo con el artículo 33 de la Ley del Impuesto sobre la Renta cada enero, sin dependencia nuestra. Apoyamos la gestión generando comunicación por parte del equipo de soporte confirmando la actualización antes del primer pago del año. Lo mismo aplica para cambios en el salario mínimo, aportes CCSS o cualquier otra reforma legal costarricense.
¿El sistema genera el archivo de planilla para el SICERE? +
Sí. Generamos el archivo en el formato oficial requerido por el Sistema Centralizado de Recaudación (SICERE) de la CCSS, incluyendo a todos los colaboradores activos, ingresos, egresos, incapacidades e incidencias del período. El archivo se descarga listo para cargarse en el portal de la CCSS.
¿Puedo manejar empleados con jornadas diferentes (medio tiempo, teletrabajo, mixtas)? +
Sí. Legadmi RPS maneja todas las modalidades de jornada contempladas en el Código de Trabajo: ordinaria, nocturna, mixta, reducida y teletrabajo bajo la Ley N.º 9808. El sistema calcula proporcionalmente el salario, las cargas sociales y las provisiones según la jornada contratada.
¿Qué pasa si tengo operaciones en Costa Rica y también en otros países de Centroamérica? +
Esa es la principal ventaja de Legadmi RPS: manejamos la normativa de 18 países de Latinoamérica desde un mismo sistema. Si hoy opera en Costa Rica y mañana abre una oficina en Panamá, Guatemala o Colombia, no necesita otro software. Todo se consolida en un solo tablero.
¿Cuánto tiempo toma la implementación para una empresa tica promedio? +
Para una empresa costarricense con entre 50 y 300 colaboradores, el tiempo promedio de implementación es de 8 a 16 semanas. Esto incluye levantamiento de requerimientos, parametrización, carga de data histórica, pruebas paralelas y capacitación. Contamos con consultores locales en nuestras oficinas de Santa Ana.

Véalo corriendo con su planilla real.

Nada de demos enlatadas. Agendá 30 minutos con un especialista y vemos juntos cómo quedaría su planilla actual dentro de Legadmi RPS — CCSS, aguinaldo, cesantía y todo lo demás, con sus números.

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Oficinas en Costa Rica

📍
CC. Plaza Obelisco, Santa Ana
1 km oeste de Forum 1
+506 2203-8291 / 2203-8295
Lun – Vie · 8 a.m. a 5 p.m. CST