La recuperación económica pasa por la digitalización y, dentro de ésta, por la cloud. La nube va a ser clave en el impulso de la actividad empresarial, tal y como asegura Linke, quien acaba de desvelar cuáles van a ser las principales tendencias cloud el año que viene.

Por tanto, en las organizaciones que sepan prever los problemas de psicología individual y social, por ejemplo, a causa de la larga etapa post Covid-19, habrá una mayor confianza en la dirección por parte de los empleados al saber que se están ofreciendo todo tipo de apoyo para abordar problemas de salud mental y bienestar social en esa gran comunidad que es la empresa.

La transformación digital en las PYMES de Latinoamérica es un factor clave para mejorar su competitividad, sostenibilidad y cumplimiento normativo. En un entorno cada vez más regulado, digitalizar procesos críticos como la nómina y la gestión del talento humano se vuelve una necesidad estratégica. Las PYMES enfrentan desafíos como la informalidad, la baja productividad y la complejidad regulatoria, que pueden mitigarse mediante la automatización y centralización de la información. La digitalización de la nómina reduce errores, garantiza pagos correctos y facilita la adaptación a cambios legales. Además, mejora la trazabilidad de los datos y la experiencia del colaborador. Las soluciones SaaS permiten una adopción progresiva y accesible. Superar la resistencia al cambio genera ventajas competitivas. La transformación digital impulsa la profesionalización empresarial. También fortalece la confianza de empleados, clientes y socios estratégicos.

Si estás en la gestión de una empresa los Centros de servicios compartidos te interesarán. Descubre en qué consisten y qué beneficios te aportarán

La gestión de vacaciones, aguinaldos y prestaciones laborales es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en las empresas latinoamericanas. Descubra cómo la tecnología puede optimizar estos procesos y reducir riesgos laborales.

En este espacio, compañías tecnológicas como Oracle han sabido ofrecer a las organizaciones todo lo que necesitan para mejorar su competitividad. Para mostrar el valor y el alcance que puede tener el cloud en esta transformación, Oracle organiza el próximo 17 de marzo en Madrid su «Oracle Technology Summit»

Reducir costos empresariales no implica fracaso, sino enfoque estratégico. Este artículo explica cómo las organizaciones reasignan recursos para crecer, innovar y adaptarse a nuevos entornos económicos.

Con el fin de asegurar confiabilidad, disponibilidad e integridad de la información de la empresa, RR.HH. debe colaborar estrechamente con el área de Seguridad de la Información para revisar conjuntamente las necesidades del personal y los riesgos a los que puede estar expuesto.

Oracle APEX es hoy una tremenda herramienta que debería estar en el arsenal de todo programador. En el mundo extremadamente competitivo y cambiante de hoy, las organizaciones típicamente tienen un ‘backlog’ de aplicaciones por desarrollar, muy específicas y que se requieren para satisfacer esta dinámica y mantenerse competitivas.

5 consejos para evitar que tus competidores te roben el talento

Las aplicaciones brindan a los ejecutivos y empleados acceso a información en tiempo real, así como a las comunicaciones con los clientes, y para satisfacer esta creciente demanda, la planificación de recursos empresariales se está volviendo móvil.

En entornos empresariales críticos como la gestión de nómina, la diferencia entre el éxito y el fracaso no suele estar en el software, sino en cómo las personas lo implementan, lo utilizan y lo gestionan. La capa 8 no es un problema técnico: es un desafío estratégico. Y gestionarla correctamente es lo que distingue a las organizaciones que simplemente adoptan tecnología de aquellas que realmente generan valor con ella.

La evolución del dinero ha pasado del uso de cajeros automáticos a experiencias financieras digitales casi invisibles. Este cambio refleja no solo avances tecnológicos, sino también la necesidad de adaptación constante en un entorno donde la innovación redefine la forma en que interactuamos con el sistema financiero.

La gestión de proyectos es una actividad compleja y exigente para una empresa. Para facilitar el proceso conoce estas 3 tendencias clave del 2023 ⭐

Según Gartner, estas 12 tendencias tecnológicas multiplicarán la capacidad del negocio digital y la innovación en los próximos tres a cinco años. Descubre cuáles son estas tecnologías y por qué tienen tanto valor en esta guía rápida.

Un software ERP para la gestión de recursos humanos y de nóminas debe contener ciertas características para considerarse entre los mejores.

La ciberseguridad es un factor clave en la actualidad ⚠ Debido a esto los sistemas de gestión seguros son cruciales ☝ Aquí te damos las razones

Algunas instancias de datos personales que la gestión de recursos humanos está obligada a proteger incluyen información financiera, historial laboral, perfiles de redes sociales y antecedentes educativos. En ese sentido, en Legadmi aportamos soluciones para la gestión con el foco puesto en la ciberseguridad.

La combinación de tendencias en recursos humanos con inteligencia artificial está transformando radicalmente la gestión de talento en 2024. Estas innovaciones no solo optimizan los procesos existentes, sino que también abren nuevas posibilidades para mejorar la experiencia del empleado y aumentar la eficiencia organizativa.

Definitivamente, la decisión, entre hacer o tercerizar procesos de recursos humanos y nómina, es un tema de política, lineamiento o directriz de un CEO con su equipo.
Ambas opciones, para hacerlas con eficiencia, tienen un único factor común, la disponibilidad de una plataforma robusta, actualizada y estable en nube

El capital semilla en startups implica decisiones bajo incertidumbre donde el riesgo es inevitable. Este artículo analiza cómo inversionistas y emprendedores gestionan sus apuestas estratégicas en el llamado “casino de las ideas”, combinando análisis, experiencia y visión a largo plazo para maximizar probabilidades de éxito.

La innovación empresarial en Centroamérica se impulsa mediante alianzas entre corporaciones y empresas tecnológicas. ASSA Seguros, una de las aseguradoras más sólidas de la región, adoptó RPS (Regional Personal System) desarrollado por Legadmi Consulting & System para optimizar su gestión administrativa y de talento humano.
Esta plataforma, creada por una PYME costarricense, es el primer sistema de nómina multipaís y multimoneda diseñado para entornos corporativos regionales. Permite centralizar la gestión de legislaciones laborales, monedas y estructuras organizacionales desde una sola solución. El caso refleja cómo la digitalización de procesos clave y la tecnología especializada están transformando la gestión empresarial en Centroamérica.

En Legadmi nos especializamos en generar soluciones para las Pymes bajo la implementación de sistemas ERP, de esta forma se logra una correcta y optimizada gestión de la contabilidad, nómina, inventario, tienda online y demás elementos.