Aspectos básicos del Outsourcing para Pymes

Las Pymes dadas sus características específicas y tamaño, pueden tener ciertas limitaciones cuando se trata de adquirir personal para cubrir diversas tareas, sobre todo por lo que implica en cuanto a costo.

Por eso hay soluciones atractivas que se presentan como una alternativa para este tipo de problemas de las pequeñas y medianas empresas, aquí entra el Outsourcing.

¿Qué se conoce como Outsourcing?

El outsourcing consiste esencialmente en la delegación de funciones y tareas de la empresa a un tercero, subcontratando de esta forma, pero bajo el interés de aumentar la productividad y reducir costes operativos.

También incide dentro de esta decisión que el tercero regularmente sea una empresa especializada en el área y tenga mejores tecnologías para llevar a cabo dichos procesos.

Dentro del Outsourcing se pueden delegar todo tipo de actividades, desde mantenimiento hasta el proceso de contabilidad y manejo de nómina, incluso la gestión de un sistema ERP por completo.

¿Cuál es la función del Outsourcing?

Esta alternativa tiene como objetivo primordial o función la reducción de gastos en operaciones de la empresa, para que sea más rentable.

Un ejemplo muy común de esta técnica es la tercerización de las actividades asociadas al marketing a una agencia, de esta forma se subcontratan todos los servicios requeridos y no se necesita contratar un profesional para cada área, lo que sería más costoso inicialmente.

Otro escenario que se visualiza en Pymes de un tamaño mediano o pequeño es la adquisición de servicios de manejo de nómina y contabilidad con sistemas ERP. Ya que inicialmente esta tecnología puede suponer un costo elevado para poder asumirlo la empresa.