Casos de Éxito
Grupo ALMO| Digitalización de nómina en tres países con Legadmi RPS
El equipo de Grupo ALMO cuenta, en sus propias palabras, cómo fue el proceso de implementación de Legadmi RPS en Guatemala, El Salvador y Honduras.
Cliente: Grupo ALMO
Región: Centroamérica
Industria: Logistica
En pleno contexto pospandemia, Grupo ALMO decidió modernizar la gestión de Recursos Humanos de sus nueve empresas en Centroamérica. El reto: incorporar a más de 2,200 colaboradores a una sola plataforma, alinear a múltiples empresas del grupo bajo una misma estructura digital y migrar cientos de procesos de nómina sin afectar la operación diaria.
Para acompañar el proceso, Grupo ALMO trabajó junto a KPMG como firma consultora y Legadmi como proveedor de la plataforma de nómina y RRHH.
Una herramienta que ordenó la operación de RRHH en tres países
César Monjaráz, Gerente de Transformación Digital de Grupo ALMO, resume así el punto de partida del proyecto:
«Legadmi es la herramienta que nos ha venido a ordenar. Solucionamos problemas, nos reinventamos, creamos, borramos. Hoy ya tenemos dentro a los 2,200 empleados habilitados en planilla y nueve empresas funcionando en vivo en Guatemala, El Salvador y Honduras».
César Monjaráz — Gerente de Transformación Digital, Grupo ALMO
Uno de los hitos del proyecto fue la consolidación de la información organizacional: 280 puestos y 280 descriptores de cargo fueron digitalizados y estructurados, dando a cada colaborador acceso directo a la información de su función.
«Ya estamos en Legadmi. Hoy todos nosotros podemos ingresar y ver nuestro descriptor de puesto, manteniéndolo actualizado y disponible para consulta».
Whaleska Lima — Líder de Compensaciones, Grupo ALMO
Nómina multipaís: precisión y validación por encima de todo
La gestión de nómina fue uno de los procesos más críticos del proyecto. Jorge Gramajo, Líder de Nóminas y Planillas, describe el trabajo detrás de poner a las nueve empresas en producción:
«Trabajamos cargando y generando información de vital importancia para el sistema, realizando los diferentes paralelos de nómina para lograr el objetivo de tener nueve empresas funcionando en Legadmi».
Jorge Gramajo — Líder de Nóminas y Planillas, Grupo ALMO
Para Patricia Paguada, Líder de Relaciones Laborales en Honduras, el esfuerzo se tradujo directamente en mejoras para el colaborador:
«Fueron jornadas largas, pero cuando vemos la bondad de Legadmi y cómo vamos a mejorar la experiencia del colaborador con los procesos que gestionamos desde Recursos Humanos, cada minuto que hemos invertido ha valido la pena».
Patricia Paguada — Líder de Relaciones Laborales, Honduras
Un proyecto conjunto entre Grupo ALMO, KPMG y Legadmi
Narda González, PMO de Grupo ALMO, destaca el trabajo entre los tres equipos que hicieron posible la implementación:
«Gracias al equipo de KPMG y al equipo de Legadmi. Los resultados son palpables en este momento. Es un orgullo estar en este equipo».
Narda González — PMO, Grupo ALMO
César Monjaráz añade lo que valoró de Legadmi más allá de la plataforma:
«A Legadmi le vamos a reconocer siempre su constancia en este proceso. Siempre fue un equipo cercano, atendiendo, escuchando y proponiendo soluciones. Así que equipo Legadmi, muchas gracias a ustedes».
César Monjaráz — Gerente de Transformación Digital, Grupo ALMO
Resultados y siguiente etapa
Mario Javier Tejada, Director General de Grupo ALMO, y Jorge Lewis, Director de Recursos Humanos, coincidieron en que el resultado es un logro de equipo:
«Muchísimas gracias, porque ustedes son los que están construyendo ALMO».
Mario Javier Tejada — Director General, Grupo ALMO
«El logro que hoy festejamos es resultado del trabajo en equipo. Me siento tan orgulloso de que juntos pudiéramos llevar a cabo este ambicioso proyecto de Legadmi».
Jorge Lewis — Director de Recursos Humanos, Grupo ALMO
José Manuel Ascanio, Gerente General de Legadmi Consulting and System, recuerda el inicio de la alianza en plena pandemia:
«En plena crisis de la pandemia ustedes decidieron depositar su confianza en todos los que ponemos un granito de arena para formar esa estrella que hoy está brillando. Había una gran expectativa de innovación y eso encajó perfectamente con lo que somos, porque somos una empresa de innovación, no una empresa de hacer software». José Manuel Ascanio — Gerente General, Legadmi Consulting and System
Hoy, Grupo ALMO cuenta con más de 2,200 colaboradores integrados en Legadmi RPS y nueve empresas operando en vivo en Guatemala, El Salvador y Honduras, con procesos de RRHH y nómina centralizados en una sola plataforma.
¿Tu empresa opera en varios países de Centroamérica? Conocé cómo Legadmi RPS gestiona la nómina en:
Nómina en Guatemala
Nómina en El Salvador
Nómina en Honduras
A Legadmi le vamos a reconocer siempre su constancia en este proceso. Siempre fue un equipo cercano, atendiendo, escuchando y proponiendo soluciones. Así que equipo Legadmi, muchas gracias a ustedes.
César Monjaráz
Gerente de Transformación Digital, Grupo ALMO
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