Casos de Éxito
Grupo Zeta | Optimiza su gestión de nómina y talento humano con Legadmi RPS
Cliente: Grupo Zeta
Región: Centroamérica
Industria: Zona Franca
En Centroamérica, la competitividad empresarial exige mucho más que crecimiento: requiere visión estratégica, eficiencia operativa y capacidad de adaptación. En este contexto, la relación entre Grupo Zeta y Legadmi representa la convergencia de dos organizaciones que han marcado pauta desde sus respectivos sectores. Por un lado, Grupo Zeta, referente en el desarrollo de espacios industriales, logísticos y de inversión en la región; por el otro, Legadmi, empresa costarricense especializada en software de nómina en Costa Rica y gestión de talento humano con alcance regional.
Grupo Zeta se ha consolidado como un actor clave en el desarrollo inmobiliario, industrial y logístico de Centroamérica. Su trayectoria le ha permitido posicionarse como referente en la creación y administración de espacios estratégicos que impulsan productividad, inversión y crecimiento empresarial. Con presencia regional y una visión de largo plazo, ha contribuido al fortalecimiento del ecosistema productivo mediante infraestructura moderna, capacidad de expansión y un enfoque orientado a la eficiencia y la sostenibilidad.
Legadmi, por su parte, es una empresa costarricense con más de 27 años de experiencia en soluciones de nómina y talento humano. Su plataforma RPS ha sido diseñada para responder a las necesidades de organizaciones con operaciones complejas, ofreciendo una solución multipaís, multimoneda, multiempresa y adaptable a distintos sectores. Su experiencia en Latinoamérica, su capacidad de integración con otros sistemas empresariales y su enfoque en cumplimiento legal, innovación y continuidad operativa la han convertido en un aliado estratégico para empresas que buscan transformar sus procesos de gestión humana.
El desafío: control y trazabilidad en procesos de RRHH
Para Grupo Zeta, el objetivo ha sido claro: optimizar sus procesos internos y fortalecer la gestión del talento humano. En ese camino, la organización encontró en Legadmi un socio tecnológico capaz de acompañar esta evolución. Como señala Leonela Chaves, encargada de Gestión de Talento Humano de Grupo Zeta:
«Nuestros principales objetivos para este año están enfocados en optimizar los procesos internos y fortalecer la gestión del talento humano. Legadmi ha contribuido significativamente mediante sus soluciones de software de nómina y recursos humanos, facilitando una administración más eficiente y ordenada.»
— Leonela Chaves, Encargada de Gestión de Talento Humano, Grupo Zeta
Uno de los principales retos que enfrentaba la compañía consistía en mejorar el control y seguimiento de los procesos de recursos humanos y nómina, garantizando al mismo tiempo mayor orden, precisión y confiabilidad en la información. En palabras de Leonela Chaves:
«Uno de los principales desafíos ha sido mejorar el control y seguimiento de los procesos de recursos humanos y nómina. Con el apoyo de Legadmi, hemos logrado agilizar procesos, reducir tiempos operativos y contar con información más centralizada y confiable.»
— Leonela Chaves
Este desafío requería una solución alineada con la realidad operativa de Grupo Zeta: una plataforma robusta, funcional y segura, capaz de responder a la sensibilidad crítica que implica la gestión de la nómina dentro de una organización. Más que una herramienta compleja, la necesidad era contar con un sistema confiable que aportara exactitud en los cálculos, cumplimiento normativo y capacidad de respuesta oportuna.
La solución: RPS, la plataforma regional de nómina de Legadmi
La respuesta a esta necesidad fue la implementación de RPS, la plataforma regional de Legadmi para nómina y recursos humanos. Esta solución permitió a Grupo Zeta consolidar su gestión desde una herramienta diseñada para operar con criterios regionales, integrando procesamiento de nómina, autogestión, reportes y capacidades de adaptación a normativas de distintos países.
Sin embargo, el valor de la solución no radica únicamente en la tecnología. Para el equipo de Grupo Zeta, uno de los factores más relevantes ha sido la combinación entre funcionalidad y acompañamiento. Así lo resume Leonela Chaves:
«Consideramos que el factor más valioso del servicio de Legadmi es la funcionalidad de sus herramientas, así como el acompañamiento y soporte que brindan al cliente.»
— Leonela Chaves
Desde el inicio del proyecto, la implementación se desarrolló con una metodología práctica, orientada a que el cliente adquiriera dominio funcional sobre la herramienta y avanzara hacia una operación cada vez más autosuficiente. Este enfoque permitió construir una experiencia colaborativa, centrada no solo en la puesta en marcha del sistema, sino también en la generación de valor tangible para la operación del cliente.
Valoramos la relación que hemos construido con Legadmi, destacando su compromiso, atención y apoyo constante para contribuir a la mejora continua de nuestros procesos.
Leonela Chaves
Encargada de Gestión de Talento Humana, Grupo Zeta
Por qué Grupo Zeta eligió Legadmi como aliado estratégico
Resultados: procesos más ágiles y datos centralizados
La incorporación de RPS permitió a Grupo Zeta fortalecer la gestión de nómina y recursos humanos con procesos más ágiles, mejor control de la información y una operación más centralizada y confiable. Esto se ha traducido en una administración más ordenada, una reducción significativa en tiempos operativos y una mayor capacidad para dar seguimiento a procesos clave del área.
Además, la experiencia ha demostrado que el valor de la relación entre ambas organizaciones trasciende la herramienta tecnológica. Grupo Zeta también ha encontrado valor en las iniciativas complementarias desarrolladas por Legadmi para fortalecer el uso estratégico de la tecnología. Como destaca Leonela Chaves:
«Las acciones implementadas a partir de espacios como Diagnóstico Empresarial y webinars han sido de mucho valor, ya que permiten conocer mejores prácticas y aprovechar al máximo las herramientas tecnológicas disponibles.»
— Leonela Chaves
«Legadmi es un aliado estratégico que facilita y fortalece la gestión de recursos humanos y nómina.»
— Leonela Chaves
Esta definición sintetiza claramente el rol que hoy ocupa Legadmi dentro de la operación del cliente: el de un socio confiable que aporta funcionalidad, orden y respaldo a un proceso crítico para la organización. Otras organizaciones costarricenses, como el Colegio de Cirujanos Dentistas, también han optimizado su gestión de nómina y RRHH con Legadmi.
En resumen: Grupo Zeta, empresa líder en desarrollo industrial y logístico en Centroamérica, implementó Legadmi RPS para centralizar su gestión de nómina y RRHH, logrando mayor trazabilidad, reducción de tiempos operativos y una operación regional más eficiente.
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